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Praxis-Brief für Arbeitgeber

Kompakt – konkret – verständlich

Die monatlichen Praxis-Briefe informieren Sie auf mindestens 8 Seiten anhand von Trends, Tipps und zu aktuellen Themen im Arbeits- und im Betriebsverfassungsrecht. Somit verschaffen Sie sich einen Informationsvorsprung und sind der Gegenseite immer einen Schritt voraus.

Den Praxis-Brief können Sie zunächst 3 Monate kostenfrei testen:

Erscheinungszyklus: Monatlich
Erscheinungsweise: PDF-Dokument
Preis Praxis-Brief: Jahrespreis € 99,90 zzgl. MwSt.
Abrechnung: Jährlich
Laufzeit: Jahres-Abonnement / kündbar bis zu 3 Monate vor Ablauf des Abonnement

 

Praxis-Brief für Arbeitgeber

Praxis-Brief Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Der Praxis-Brief Arbeitsrecht für Arbeitgeber befasst sich mit allgemeinen Themen des Arbeitsrechts. Jede Ausgabe beinhaltet neue Trends und Entscheidungen, wie z. B. aus dem Kündigungs- und Arbeitszeitrecht sowie zu Themen der Arbeitnehmerüberlassung oder Werk- und Dienstverträgen.


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Inhalte im Praxis-Brief Februar 2023

Liebe Leserinnen und Leser,

in unserem ersten Beitrag möchten wir einen Überblick darüber geben, in welchen Fällen Zweifel an der Richtigkeit der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung als berechtigt erscheinen und welche Rolle die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung hierbei spielen kann.

Der zweite Artikel widmet sich der betriebsbedingten Kündigung und hier im Speziellen der Grundvoraussetzung der Darstellung und Umsetzung der „unternehmerischen Ent­scheidung“.

Im betriebsverfassungsrechtlichen Teil widmen wir uns der Frage der rechtlichen Anforderungen zur Künd­barkeit von Betriebsratsmitgliedern.

In der Urteilsecke finden Sie eine Entscheidung des EuGH zur Vergütung von Leiharbeitnehmern.

Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen Ihr

Dr. jur. Dirk Schreiner