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Arbeitgeber werden oftmals mit Forderungen, Informationsanfragen und teils sogar mit falschen Behauptungen zu betriebsverfassungsrechtlichen Themen konfrontiert. An dieser Stelle unterstützt Sie das Praxis-Handbuch Betriebsverfassungsrecht und gibt Ihnen eine schnelle Orientierung. Es dient somit als Nachschlagewerk und richtet sich an Arbeitgeber und Führungskräfte. In 14 Kapiteln werden die wichtigsten Themen und Diskussionspunkte zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung erläutert.
1. Teil | Der Betrieb – die betriebsratsfähige Einheit (sachlicher Geltungsbereich) |
2. Teil | Der Arbeitnehmerbegriff – wen vertritt der Betriebsrat überhaupt (persönlicher Geltungsbereich)? |
3. Teil | Reduzierung der Betriebsratskosten |
4. Teil | Mitbestimmungsarten und Einigungsmöglichkeiten |
5. Teil | Grenzen der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten |
6. Teil | Grenzen der Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten |
7. Teil | Grenzen der Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten |
8. Teil | Grenzen des Wirtschaftsausschusses |
9. Teil | Mitwirkungs- und Beschwerderechte des Arbeitnehmers |
10. Teil | Weitere Betriebsratsgremien |
11. Teil | Die Betriebsratswahl |
12. Teil | Strategien im Umgang mit dem Betriebsrat |
13. Teil | Geschäftsführung des Betriebsrats |
14. Teil | Grenzen der Gewerkschaft im Betrieb |
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